ХАБАРОВСКИЙ ГАРНИЗОННЫЙ ВОЕННЫЙ СУД ИЗВЕЩАЕТ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА:

по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв Хабаровского гарнизонного военного суда для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

 

старшей группы должностей, категории специалисты:

- секретарь судебного заседания (должностные обязанности).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

(Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации")

Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

- высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата, соответствующее основной деятельности гражданского служащего по должности, по должности, на замещение которой он претендует подготовки (специальности) «Юриспруденция»;

- не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие федеральные законы, указы Президента РФ, регулирующие особенности прохождения гражданской службы и соответствующую сферу деятельности в пределах должностных обязанностей и полномочий;

- знание правил русского языка, умение грамотно излагать служебные документы, протоколы судебных заседаний;

- знание порядка работы со служебной информацией;

- знание основ ведения делопроизводства;

- знание правил делового этикета;

- знание норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

ТАКЖЕ ПРЕТЕНДЕНТ НА ДОЛЖНОСТЬ СЕКРЕТАРЯ СУДЕБНОГО ЗАСЕДАНИЯ ДОЛЖЕН УМЕТЬ:

- анализировать и максимально точно фиксировать ход судебного процесса;

- работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

- адаптироваться в новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- владеть приемами межличностных отношений;

- владеть компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

- технологически грамотно организовывать свое служебное время;

- определять приоритеты при выполнении поставленных задач и правильно распределять служебное время;

- оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

 

Оценка кандидатов будет производится на основании представленных документов, тестирования, и на основании индивидуального собеседования.

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ:

Граждане Российской Федерации предоставляют:

1. Копия паспорта или замещающего его документы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

2. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

3. Анкета, утвержденная Правительством РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографий (2 шт. 3*4 – цветные на матовой бумаге без уголка);

4. Автобиографию;

5. Копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, характеристики;

6.  Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу – медицинское заключение о состоянии здоровья и годности к работе (№ 001-ГС/у);

7. Копия свидетельства о постановке на учет в инспекции по налогам и сборам;

8. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

9. Копия медицинского страхового полиса обязательного медицинского страхования;

10. Копии документов воинского учета для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;

11. Копия свидетельства о заключении брака, свидетельства о расторжении брака;

12. Копия свидетельства о рождении ребенка;

13. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (своих, супруга/супруги и несовершеннолетних детей), утвержденная Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 (в ред. Указов Президента РФ от 19.09.2017 № 431, от 09.10.2017 № 472).

14. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на включение в кадровый резерв, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на гражданскую службу (предоставляются по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

15. Справка, налогового органа, подтверждающая отсутствие регистрации в качестве индивидуального предпринимателя

При себе иметь оригиналы документов.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Последний день приема документов – 17 февраля 2020 года.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 04 марта 2020 года.

 

Прием документов осуществляется по адресу: г. Хабаровск, ул. Знаменщикова, д. 12, каб. №№ 306, 309 с 9-00 до 18-00 часов, пятница с 9-00 до 16-45 (с 13-00 до 14-00 часов обеденный перерыв) кроме выходных дней; тел. 21-21-78.

 

 

                                                                              Консультант Никитина А.В.

ХАБАРОВСКИЙ ГАРНИЗОННЫЙ ВОЕННЫЙ СУД ИЗВЕЩАЕТ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА:

по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв Хабаровского гарнизонного военного суда для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

старшей группы должностей, категории специалисты:

- секретарь судебного заседания (должностные обязанности).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

(Указ Президента РФ от 1 февраля 2005г. N112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации")

Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

- высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата, соответствующее основной деятельности гражданского служащего по должности, по должности, на замещение которой он претендует подготовки (специальности) «Юриспруденция»;

- не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие федеральные законы, указы Президента РФ, регулирующие особенности прохождения гражданской службы и соответствующую сферу деятельности в пределах должностных обязанностей и полномочий;

- знание правил русского языка, умение грамотно излагать служебные документы, протоколы судебных заседаний;

- знание порядка работы со служебной информацией;

- знание основ ведения делопроизводства;

- знание правил делового этикета;

- знание норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

ТАКЖЕ ПРЕТЕНДЕНТ НА ДОЛЖНОСТЬ СЕКРЕТАРЯ СУДЕБНОГО ЗАСЕДАНИЯ ДОЛЖЕН УМЕТЬ:

- анализировать и максимально точно фиксировать ход судебного процесса;

- работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

- адаптироваться в новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- владеть приемами межличностных отношений;

- владеть компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

- технологически грамотно организовывать свое служебное время;

- определять приоритеты при выполнении поставленных задач и правильно распределять служебное время;

- оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Оценка кандидатов будет производится на основании представленных документов, тестирования, и на основании индивидуального собеседования.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ:

Граждане Российской Федерации предоставляют:

1. Копия паспорта или замещающего его документы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

2. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

3. Анкета, утвержденная Правительством РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографий (2 шт. 3*4 – цветные на матовой бумаге без уголка);

4. Автобиографию;

5. Копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, характеристики;

6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу – медицинское заключение о состоянии здоровья и годности к работе (№ 001-ГС/у);

7. Копия свидетельства о постановке на учет в инспекции по налогам и сборам;

8. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

9. Копия медицинского страхового полиса обязательного медицинского страхования;

10. Копии документов воинского учета для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;

11. Копия свидетельства о заключении брака, свидетельства о расторжении брака;

12. Копия свидетельства о рождении ребенка;

13. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (своих, супруга/супруги и несовершеннолетних детей), утвержденная Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 (в ред. Указов Президента РФ от 19.09.2017 № 431, от 09.10.2017 № 472).

14. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на включение в кадровый резерв, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на гражданскую службу (предоставляются по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

15. Справка, налогового органа, подтверждающая отсутствие регистрации в качестве индивидуального предпринимателя

При себе иметь оригиналы документов.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Последний день приема документов – 17 февраля 2020 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 04 марта 2020 года.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Хабаровск, ул. Знаменщикова, д. 12, каб. №№ 306, 309 с 9-00 до 18-00 часов, пятница с 9-00 до 16-45 (с 13-00 до 14-00 часов обеденный перерыв) кроме выходных дней; тел. 21-21-78.

Консультант Никитина А.В.